Recruit
優秀な人材の採用は、組織の命運を決める要素と言っても過言では有りません。いかにして未来を生み出す人材を採用できるのか。アチーブメントで取り組んでいることやその原点となる考え方についてお伝えします。
「利益は目的ではなく結果である」。
これは34年にわたって経営をするなかで信じ抜いてきた考え方です。
その根底には、「目標の達成」のみを追うのではなく、
企業の存在意義である「理念・目的」を全ての判断の土台に置き、
縁ある人を大切にするという価値観があります。
これを「理念経営」と呼んでいます。
