Management・Training
社員の内発的動機を引き出し、自らが成長したい状態を創り出す。そして会社という自己実現の部隊で羽ばたいてもらうためにどのようにマネジメントをするとよいのか。普段から考え、実践していることをお伝えします。
「利益は目的ではなく結果である」。
これは34年にわたって経営をするなかで信じ抜いてきた考え方です。
その根底には、「目標の達成」のみを追うのではなく、
企業の存在意義である「理念・目的」を全ての判断の土台に置き、
縁ある人を大切にするという価値観があります。
これを「理念経営」と呼んでいます。
