先週は、東京・福岡でも開催された「超」達成力セミナーが大阪で
大盛況のうちに幕を閉じた。今回は、合計261名もの方がお越しくださり、
三講演合計で、1050名を上回る参加人数となった。
東京、福岡、大阪でのセミナーにご参加くださった皆さんの
何らかのお役に立てたことを祈ると共に、
今年度も弊社スタッフと共々、皆様の目標達成のお手伝いに邁進したい所存である。
日曜は、弊社の元社員である鈴木理恵さんの結婚式に
出席した。
結婚式では、新郎新婦が勤める、それぞれの企業の社長様から社員が素晴らしいとお褒めの言葉を頂いた。
どうやら、出席していた鈴木さんと同期だった
弊社の社員たちの立ち振る舞いを見て思われた事だったようだが、そう思っていただけるのも本当に感謝なことである。
今、鈴木さんたち2006年入社の社員たちが立派に育って
くれているのも、2005年入社の皆のおかげである。
くれているのも、2005年入社の皆のおかげである。
同様に、2007年度入社が活躍しているのも2005、6年度生のおかげであり、2008、9、10年入社が活躍しているのも
同じことである。
だからこそ社員教育にも力をいれ、新入社員の即戦力化も重要視している。
であるがゆえに、新入社員で入社した社員たちを見て、
アチーブメントをまだ知らない方から
このような言葉をいただけるのは、本当に嬉しいことである。
月曜の朝一は、昨年から始まった営業トレーニングが開催された。
私たちが提供している研修は、あくまでもツールである。
医師が患者さんに出す処方箋と同じように、
私たちもお客様に処方箋を出し、成功のサポートをしていく。
処方箋はいつでもどこでも持っていくことができるものであり、
カウンセリングとは、皆さんの状態がよりよくなるための促進剤なわけである。
もちろん、その処方箋は特定の人にだけ与えられる物ではなく、
誰にだって必要な方には処方することができる。
誰だって、いつだって変われる。
今がどう、昔がどうだったかは関係ない。
ようは、今その本人が変わりたいと思うかどうかということだ。
歴史的人物は皆、
「明確な目的目標に生きていくことが生活のスタンダード」だと言っている。
スタンダードとは、あくまでも基本であり、
できる、できないに関わらず、まずそこに立つべきであるということだ。
そして、そこに立ったら、その後の人生をデザインして、
そこに向かっていくという、ただそれだけのことである。
今年で20周年を迎えた戦略的目標達成プログラム「頂点への道」講座
スタンダードコース。今週も大阪で開催され、来週はまた東京で開催予定だ。
是非、今後とも、皆さんの目標達成のお手伝いをできれば幸いに思う。
