明けましておめでとうございます。
昨年一年間は本当にお世話になりました。
外出自粛が推奨された異例のお正月で、都会に住まれている方は帰省ができなかった方や、
ご職業で重要な局面を迎えられた方もきっといらっしゃったことと思います。
そんな休暇もまもなく明け、2021年が本格始動していきますが、
今年一年はどんな年にされて行かれますでしょうか。
私は職業柄、経営者の方と接する機会が多く、
「より良い経営のためにどんな力を高めると良いですか？」
とご質問をいただく機会が多くあります。
そんな時に必ずと言っていいほどお伝えしているのは、
「伝達力を高めてください」ということです。
伝達力とは、単にうまく話す力ではありません。
相手の心に伝わり、内発的なモチベーションを引き出し、
一歩踏み出して行動をしていく変容を生み出す力です。
「あなたが言うなら、やります」
そう言ってもらえる力とも言えます。
「マネジメントとは、人を介して仕事をする技術である」と、
私はお伝えし続けてきましたが、経営とはその集合体です。
いかに縁ある人の力を借り、
縁ある人と共に成長発展していけるかが、最も大切と言えるでしょう。
だからこそ、経営者は
・自社が何を目指しているのか
・それがどれだけ三方良しな取り組みなのか
・具体的にどのように力を借りたいのか
を明確に伝える力が求められています。
一方的に「伝える」ではなく、相手の心に「伝わる」技術です。
もちろん、これは経営者に限らず、人と人とがコミュニケーションをする以上、
切っても切り離せない大切な力です。
ぜひこの一年、伝達力を高めてる能力開発に力を入れられることをお勧めします。
そして、今回まさにこの「伝達力」をテーマにした新刊を発刊しました。
1月7日より、全国の書店に並びます。
年始に読まれる一冊として、ぜひ手にとっていただけましたら幸いです。
2021年が皆さんにとって、過去にない最高の繁栄を手にされる一年になることを心から願っています。
