最善以下では甘んじないという心構えについて

私はよく行動が早いと言われるが、それは、目的目標が明確であり、
そこに判断基準を置いているため、即実行できると考えている。
多くの人と接してきて、頭の中で考えている時間が長く、
行動レベルで示すまでに時間がかかる、という人が多々見受けられる。
仕事とは、行動レベルで示すことだ。
研修の中で私がよく使う言葉に、
「曖昧な思考からは曖昧な結果しか生まれない」というものがある。
思考が行動を左右し、行動が現象を左右するのである。
では、明確な思考はどこからくるのか。
それには脳にどれだけ情報を入れるか、
経験、そして、どこを目指すかによって変わる。
先日、【アチーブメント全日本Ｆ3選手権】の開催時に
私は、Ｆ3とジュニアカテゴリーにある、
ＦＣＪ（フォーミュラ・チャレンジ・ジャパン）の
ドライバーたちの勉強会を担当させていただいた。
そこで私が伝えたのは、ＦＣＪの時からＦ1を目指しているか
ということである。
ＦＣＪに乗れて喜んでいる人と、
Ｆ1のレベルを目指してＦＣＪにいる人とでは全く違う。
『ここまで来れたからもう十分』と思った時点で
成長は止まってしまう。
私は若い頃、ブリタニカに所属していた際、
尊敬する上司から「時を越えたライバルになれ！」と言われ
火がついた。
それから仕事の長さで勝って、量で勝って、密度で勝つことを
意識してきた。
能力ではわからないが、
少なくとも仕事に対する姿勢では負けない、
そんな取り組みをしてきた。
その姿勢は会社を創業してからも
私の基本姿勢として変わったことはない。
そして23年間経過して今日がある。
出来る人と出来ない人の違いは、
”核となる仕事に対する責任感の違い”だと考えている。
核となる仕事に集中し、仲間の見本になる人間になることを意識すると、
必ず姿勢は変わり、その結果として成果も変わるだろう。
素晴らしい姿勢で仕事に取り組んでくれている、一人ひとりの社員に感謝感謝の毎日である。