弊社では、経常利益の30％を決算賞与として
社員に分配することとしているが、今年も昨日朝一番に
大阪支社へ向かい、一人ひとり手渡しを行ったのちに
すぐに東京にトンボ帰りし、全社員に渡しきった次第である。
弊社は年俸制のため、年棒以外の報酬はない制度になっているが、
社員一人ひとりの懸命な努力によって、
会社に利益が出た場合は感謝報奨金として社員に還元することを方針としている。
私がこだわっていることは、決算賞与の授与を、
銀行振り込みにせずに、手渡しで行うということと、
一人ひとりに代表である私から感謝のメッセージを
伝えながら行うという点である。
一人ひとりメッセージを伝えていると、
その社員との１年間の思い出や、一緒に乗り越えた
様々な取り組みのことが思い起こされる。
こんなにも素晴らしい社員に恵まれ、日々、
人材教育コンサルティング事業に従事できることを
心から嬉しく思う。
今期も志同じくする社員と共に、
世界最高峰を目指して日々の仕事に
全力を尽くしていく次第である。
