先日、24期第4クオーターのキックオフ会議が
開催された。
弊社の四半期の会議は丸一日かけて各部署からの活動報告と、
今後の展望が発表されるのであるが、今回は
社員の成長を感じることのできた、
とても素晴らしい会議であった。
弊社は、アチーブメントという社名の通り、営業、管理部門関係なく
全社員が高い目標をかかげ、それにチャレンジしていく社風である。
しかし、成長しているときこそ、多くの葛藤や理想とのギャップに苦しんでいる社員もいる。
これをアチーブメントでは成長に伴う痛みと言っている。
今回の会議では、社員が懸命にお客様、
そして社員を思い、自身の高い目標に向かって挑戦し、
成長している姿を感じることができた。
私は自身を社員を我が子のように思って育てているが、
子の成長を実感できることは親にとってこの上ない喜びである。
「人は流した涙の分だけ優しくなれる」
と法政大学教授である坂本光司教授にお言葉を頂いたことがある。
社員が「悔しい。もっと貢献したい」と言って
流した涙は、その分だけ、関わる全ての人への優しさとなって
返っていくことだろう。
会議の後は、恒例のキックオフパーティーが社内にて
開催された。食事はアチーブメントダイニング株式会社が
運営する創作和食ダイニングFeliceより、ケータリングを
取り寄せている。店舗営業中であるにもかかわらず、70名分
の料理を提供いただけたことに感謝である。
パーティーの中では、私のパートナーである取締役の
佐藤英郎により、社員に向けた「強み」を見つける
ワークショップが行われた。
弊社の社員は研修好きの集まりで
あるため、大変な盛り上がりを見せた。
２名１組でその人の強みを
伝えるワークショップを行い、
壁にアチーブメントの強みを書き出して、
アチーブメントの強みを活かした未来を
笑顔で語り合うことができた。
温かい仲間に囲まれて世界最高峰の人材教育企業を
目指していけることに、心から感謝した一日であった。
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