「今日の出来事」の最近のブログ記事

先日より３日間、福岡にて『頂点への道』講座
スタンダードコース第546回を開催させていただき、
120名の方にご参加いただいた。

遠方からご参加くださった方も多く
いらっしゃり、心から感謝している。ところで、スタンダードコースの中では、
遅れの法則というものがあるということをお伝えしている。遅れの法則というものは、研修受講後、学びを実行に移そうと一生懸命に努力をしてもすぐに結果が出ないこともあるということである。

しかし、目的目標に向かって、継続学習をして行くことによって、必ず自身の望む成功にたどり着くことはできる。

 ただ、学びのプロセスで、現実が理想のイメージよりも下回っていると、
そのギャップに人はフラストレーションを感じるものである。ここで、挑戦をストップしてはいけない。

弊社のご受講生の方でも、再受講を繰り返していくうえで、この遅れの法則を実感した方が多くいらっしゃるが、
辛抱強く正しい選択をし続けることで、かならず努力は報われ、成果を得ていただいている。

今、うまく成果が出ていないと感じることがあるのであれば、
「遅れの法則のちょうど中盤にいるのだ」ということを理解し、
達成するまでやり続けることが成功の秘訣である。

今回、アシスタントには、10名の方が参加してくださった。
上野 雅治様、坂本 和政様、高塚 苑美様
淡海 裕史様、中村 公俊様、西 紀彰様
藤原 美奈様、松村 一弘様、松本 一孝様、松本 啓佑様
の温かいご支援に心から感謝している。
きっとアシスタントの皆様も口をそろえて、
この遅れの法則を受講する中で体感したとおっしゃるだろう。
重要なのは、達成者は皆「諦めなかった人たち」であるということである。

読者の皆様の成功を信じて、本日のブログとする。

本日、法政大学大学院　政策創造研究科にて
アチーブメントの寄付プログラムである
「経営者育成プログラム」が新たに開設されることとなり、
政策創造研究科研究科長の岡本義行教授、
また政策創造研究科教授の坂本光司教授と
共に会見に臨ませていただく事ができて感謝である。

今回の寄付プログラムは、授業単体を寄付するのではなく、
複数の授業が含まれたプログラムを寄付する
ということで、これは全国的に見てもあまり前例を見たことのない画期的な試みであるというお話が坂本光司先生からあった。

一昨年より、ご縁を頂き、法政大学大学院の客員教授
として「理念経営論」の講師を担当させていただいて
いたが、今の日本に必要なことは、時代を担う中小企業の養成であり、次世代を担う経営者を育てていく寄付講座をプロジェクトとして、法政大学大学院政策創造研究科の中に新設出来たことは大変喜ばしいことである。

この「経営者育成プログラム」は、私が担当させていただく「理念経営論」をはじめ、
弊社の主席トレーナーである佐藤英郎が「人材育成論」を担当し、
さらに「経営戦略論」「事業継承論」「財務戦略論」など実務経験豊富な素晴らしい講師陣によって大変充実したカリキュラムになっている。

 ２月１１日はシンポジューム、13日にはこのプログラムの新設記念の講演会が開かれる予定である。

このような素晴らしいチャンスを与えていただけたことに心から感謝している。

アチーブメントは又新しい歴史を創りだすことになった。

***************************************************
経営者育成プログラム（寄付プログラム）新設記念講演会
日時：2012年2月13日（月）10：00～12：00
講演者：岡本義行研究科長・教授
　　　　坂本光司教授
　　　青木仁志客員教授
場所：法政大学田町校舎5Fマルチメディアホール　
東京都新宿区市谷田町2-33
URL：https://www.hosei-web.jp/fm/10137.html
***************************************************

昨日、本社の全体会議にて、いつものように社員にメッセージする機会があった。

毎週月曜日、全社員が集まるこの会議では、
私の経営者としての考え方を伝え、
皆にこの会社で働く意味や意義を感じて欲しいと思ってメッセージしている。

今回は、良い会社とは何であろうか？ということを
社員に問いかけた。

きっと、良い会社の定義は十人十色で様々な意見が
出るであろう。私が考える良い会社とは、
この会社で働いていて、悔いのない人生を生きることが出来たと言い切れる会社であるかどうかということである。

悔いがない状態とは、自分の求めるものに対して、十分なチャレンジをし、努力をし、
求めているものが得られているという状態である。

弊社の採用は、学生の求めているものと、
会社が目指している方向性について徹底的にマッチングを
図っている。だからこそ、この会社のフィールドを拡張し、
社員の夢を叶えることは、私の目指していることでもある。

良い会社にするために、私は「社長」としての
役割を果たしているに過ぎない。

皆ひとりひとり、価値があって、
一人ひとりがこの会社の主役だと考えている。

だからこそ、たくさん意見を出して欲しいし、
そこからどんどん改善もしていく。

良い会社を決める要素は主観的な評価と客観的な評価があると思う。

良い結婚と悪い結婚も主観的な評価と客観的な評価があると思う。

家柄やその他の要素がすべてベストであっても、最終的に本人同士が良いと思わない結婚は失敗であろう。

 就職活動も合い通じるものがある。人がなんと言おうと自分は良い就職が出来て満足していると考える人もいるだろうし、どんなに良い会社であっても自分が良い会社と思わなければその就職は失敗である。

いつも私が自問自答することは、今、社員が悔いのない
働き方ができているかということである。

今後も社員の物心両面の幸福を追求していく。

相手がどう考えるかではなく自分は何をしてあげたいかという視点で経済的にも精神的にも豊かになれる経営を唯、粛々と推進していくことしか私にはできない。

私を慕ってくれている社員や会社の事業内容にぞっこん惚れている社員にとって弊社は本当に価値のある企業である。しかしそのように考えない社員がいるとしたらその社員にとって弊社の社会的な役割や社会に与えている影響力などはあまり意味を成さないものに変化していく。

現実と事実は違う。

私は自分の選択を正解にする人生を生きて来た人間である。

現在、同じ志をもった真の同志と共に働けていることを
心から感謝している。

毎週月曜日に社員に向けてメッセージを
しているが、今日は社員にこの会社では
どのような考え方に基づいて、キャリアを
描けばよいのかについて伝えた。

私は、「現実の延長線上に理想を置く」という言葉を
大切にしている。今の自身の役割を徹底して
追求した先に、理想の実現があるのだということを
若くして理解していることが重要である。

弊社のシニアトレーナーである大高が、
先日、私の『頂点への道』講座スタンダードコースの
分身でもあるi-Standardの納品を成功させたが、
彼は、30代でアチーブメントに入社した後、
営業マンとしてスタンダードコースを徹底的に
提案し、その中でショートセミナーの講師の経験を積み上げ、
このたび、晴れてi-Standardの講師デビューしたのだ。

私は、"品質の管理"に徹底的なこだわりを持っている。
研修の品質は講師の質とキャリアである。
だからこそ、弊社では徹底的に基礎を積み上げてきた
人材のみが講師としてデビューをしていくのである。

私には夢がある。
それは、社会の逸材をこの会社で育てていくことだ。
全て新卒から採用しているが故に、それは簡単な道ではない。
だが、経営者として日々最善を尽くし、改善を積み上げ、
この社会に必要とされるような、若者を輩出し
日本社会に貢献していきたいと思っている。

日々、社員と共に将来を描き、
目指していけることに心から感謝している。

------------------------------------------------------

↓青木仁志の無料講演CDプレゼント中↓

https://www.achievement.co.jp/aokisatoshi/contact/ppcd.html

------------------------------------------------------ 

先日より３日間、福岡にて
『頂点への道』講座スタンダードコース第524回
を開催している。3ケ月に一度、受講に来ていただいて
いる方にお会いできることをとても嬉しく思っている。

このスタンダードコースの中では、
５つの基本的欲求（生存、愛・所属、力、自由、楽しみ）を
満たしていくことが重要であると伝えているが、特に、
生存の欲求につながる健康管理には私自身も気を配っている。

健康が全てではないが、健康を失うと全てを失う。

どんなに目的が明確で、目標に向かう情熱があっても、
健康を害しては全てを失ってしまう。

私は仕事に熱中するタイプであると見られることが多いので、
経営者、そして講師としての取り組みの時間を
優先しているように思われることがある。しかし、
実際は健康維持に必要な時間を最優先事項として
１年後まで詳細にプランニングしているのである。

メンタル面とフィジカル面の両方の健康管理はピークパフォーマーにとって必須事項である。

私が医療法人社団友志会恵比寿メディカルビュークリニックの
常務理事を務めているのも、そのこだわりが故である。
自身の健康状態を定期的にチェックし、食事やサプリメントでは
補いきれない栄養素を医師と相談して点滴で摂取し、
どんな些細な身体の変化も見逃さないようにしている。

頑張り過ぎで病に倒れ、会社を残してこの世を去る
経営者のニュースを最近よく耳にするが、
自身が健康であり続け、お客様、そして社員を守りきるのが
経営者としての責任ではないだろうか。

明日もベストの状態でお客様の前に立つ。
それが私の絶対に曲げられないこだわりである。