「仕事」の最近のブログ記事

先日の会議では、社員に対して

「過去は教師であり、過去から改善を学ぶこと」というテーマでメッセージをした。

「成功の反対は、失敗ではなくキャリアである」という言葉がある。

しかし、ここで私たちは過去と同じ失敗を繰り返していないか？
ということを振り返らならければならない。

失敗を失敗で終わらせず、自らのキャリアにするということは、
同じ過ちを繰り返さないよう、反省し検証し同じ失敗を繰り返さないようにしなければならないということだ。

仕事の期限は必ずやってくる。

だからその前に想像力を働かせ、事前対応することが必要である。

過去を教師にできれば、「こんな時はどうだろう」「もしこうなったら...」と
事前対応の幅を広げることができる。

成果から逆算し、考えて仕事をしなければならないということである。

考えて仕事をするということは、目的、目標に常に集中し、
何事にも集中して事に当たるということである。
これが成功の秘訣である。

先日、横浜などにおもちゃ博物館を開館し、「発掘！なんでも鑑定団」の

鑑定員としても活躍されている北原照久さんにお会いしたが、
北原さんも、著名になる前は「365日休まず、10年は仕事に打ち込んだ」とおっしゃっていた。

 10年は基礎づくりの期間である。

何歳からでも良いが、卓越するためには、10年は仕事に没頭する期間が必要である。
私も脇目もふらず営業に没頭し、トップセールスとなり、
その後マネジャーの仕事に没頭し、トップマネジャーとなった。

仕事に打ち込まずしてその仕事の指導者になることはできない。
目的目標にむかって、必死になって働いたという歴史を自分の中に作ることが、
その後の人生を創りだすと私は考えている。

未来は過去の延長だろうか。それとも今の選択だろうか。
未来は選択の結果だろうか、偶然の産物だろうか。

私にとって５０代の未来は２０代の選択の結果であったとつくづく思う。
過去の教訓から学び、未来から逆算して
若い人には、将来の物心ともに豊かな人生から逆算して、今を生きる生き方を実践してほしい。

先日まで3日間、年内最後の『頂点への道』講座
スタンダードコース560期の講師を務めさせていただいた。
年末のお忙しい中、180名を超える方に起こしいただき、
心から感謝している。

今年もあと残りわずかとなったが、
2012年の年始に皆さんはどのような
目標を設定されたのであろうか。

営業目標や、大切な人への貢献目標、健康管理目標など、
立てていらっしゃった方も多いと思う。

多くの人は目標を立てても、その結果を
振り返ることを避けてしまう傾向にある。
目標が未達成であればなおさらだ。
しかし、このブログを読んでくださっている皆様には、
是非自分の理想と現実に向き合って欲しいと思う。

目標を設定するにあたって重要なのは、
"それを真に望んでいるか"という視点である。
もし目標が未達成だった場合、自分の理想とする世界（上質世界）に
その目標ないし、その目標を達成した状態が本当に入っていたのか
という観点を振り返ると効果的である。

もし真に望んでいたのにもかかわらず、
未達成だった場合はその目標のレベルが自分に
最適だったのかを振り返ると効果的だ。
私の著書、『目標達成の技術』の中でもその手法をお伝えしている。

自分だけで目標を振り返り、新たな目標設定をするのは
少し不安だという方は、年末、年始に弊社にて、
計画の立て方セミナー、また『超』達成力セミナー、
『頂点への道』講座など多くのコースをご準備している。
是非こういった機会も活用し、新しい年を迎えていただきたいと思っている。

今回のスタンダードコースでも、皆さんの目標達成の
サポートをしてくださるアシスタントの方が11名参加
してくださった。
飯野陽一様、石田 陽一様、岩本 里美様、
梶田 了様、工藤 博政様、倉光 玄様、後藤 清安様、
高野 直人様、土橋 航様、早瀬 徹様、横田 昭様
お忙しい中受講生のサポートをしてくださり心から感謝している。

このブログを呼んでくださっている皆様にとって、
2013年も素晴らしい１年になることを心より祈っている。

先日より３日間、『頂点への道』講座スタンダードコース
第559期の講師を務めさせていただいた。
年末のお忙しい時期にも関わらず、120名を超える方に
お集まりいただき心から感謝している。

このスタンダードコースの中では、ここ数年経営者の方の
ご受講が増えてきたこともあり、目的経営、つまり理念経営
についてもお伝えさせていただくことがある。
私は弊社の企業理念にも「全社員の物心両面の幸福を追求する」
と記しているように、人を幸せにする組織をつくりたいと
常に願っている。

私は社員を幸せにする、また豊かにすることとは
社員の望む能力開発をするチャンスを提供することだと
思っている。個人の力を高め、私はこの会社という組織を
社会のリーダーを輩出する舞台としたいのである。

会社とは建物のことではない。会社とは同じ目的を持った
人の集まりのことを言う。
志同じく集まってくれた社員は私にとって宝である。
だからこそ、これからも、彼らの自己実現を最大に支援し、
成長の機会を提供し続けたいと思っている。
今回の講座でも、マネジメントの観点で多くをお伝えさせて
いただいたが、少しでも受講生の皆様にお役に立てていれば幸いである。

今回、アシスタントには7名の方がご参加いただいた。
市川 英樹様、岸田 兼一様、北田 織様
是永 裕次郎様、白石 幸太郎様、
松本 啓佑様、山崎 敏春様に３日間という貴重なお時間を
割いていただき、受講生の皆様をサポートいただけたことを
心から感謝している。

今回の講座にお越しいただいた皆様の成長と幸せを
心から願い、本日のブログとする。

過日、静岡にて「日本でいちばん大切にしたい会社セミナー」が開催された。

今回私は、法政大学大学院政策創造研究科教授でいらっしゃる

坂本光司先生と一緒に、講演をさせていだだいた。

坂本先生は、これまで約7000社の企業の視察・訪問を

しておられ、中小企業経営について

ヒアリングやアドバイスをされてきた。

何よりも私が先生を尊敬するのは、

大学教授でいらっしゃりながら、徹底的に「現場」を

歩いていらっしゃることだ。

先生を動かしているものは、まさに、

日本の中小企業全体を活気づけ、

そして日本経済全体を良くしようとする「使命」である。

今回の講演を通して改めて感じたことだが、

結局のところ、経営の目的は、

「人を幸せにすること」にあるということだ。

私は経営者としての役割を受け、

社員を幸せにする経営を実現していきたいと常々考えてきた。

なぜなら、 社員の幸せの中にしか、企業の発展はないからだ。

そのためには、経営者として、社員を徹底的に実力をつけるために現場教育し、

価値ある人材に育て、仕事を通じて

幸せが得られる環境を整えなければならない。

企業にとって一番大切なものは、「人」であり、

そのことを当たり前のように大切にする企業が、

今の日本の社会に真に求められている。

そのことを、先生のお話を聞き再度確認させていただいた。

私自身も、一経営者として、人を大切にする経営を貫き続けていきたい。

そして同時に、これからも末永く、坂本先生と共に、

日本企業の発展に貢献する活動を続けていきたいと

心から感じた次第である。

先日まで、『頂点への道』講座スタンダードコース
第557期が開催された。
今回も満席で講座を担当させていただき、
受講生の皆様には、心より感謝をお伝えしたい。

講座の初日にお伝えさせていただいているメッセージがある。

それは、「私の人生は私に責任がある」
というメッセージだ。言葉だけ見れば当たり前のことで
あるが、これは非常に重要なメッセージである。

自分の人生は、自分の選択の連続によって決まる。
誰に強要されたわけでもなく、様々な情報、人間関係の中で、
自分で道を選んできているのだ。

私は、北海道で生まれ育ち、家庭環境においては訓練を受けたが、今ではその環境に心から感謝している。
しかし、その頃はこのように公開講座のトレーナーになるなど、
全く想像しなかった。

しかし、多くの出会いとチャンスの中で、
自分の人生は自分で選択でき、その選択は自分に責任があることに気づき、
他人のせいにして生きることをやめた。そして、
目的目標達成に役立つことをする選択し続けた結果、今の私がある。

さて、今回のスタンダードコースでも、11名のアシスタントの方々が
サポートに入ってくださった。
飯野 陽一様、石田 陽一様、大越 秀樹様、岡崎 剛太郎様
神谷 潤様、小林 奈緒美様、小林 有花様、瀬野 大輔様
能戸 麻美様、増田 啓子様、松尾 毅様
皆様全員、目標達成の技術を継続学習され、
現場で成果を出していらっしゃる。お忙しい中、
時間を割いていただけていることに心から感謝している。

今回、研修にお越しいただいた皆様は、
翌日からどのような行動を選択されたのであろうか。
再受講の際に良い報告が聞けることを心から願っている。

10月16日～18日で『頂点への道』講座スタンダードコース
第556期が大阪にて開催された。
今回も２５７名の方にご受講いただき、心から感謝している。

スタンダードコースでは、多くの目標達成のエッセンスを
お伝えさせていただいているが、中でも、
目標設定とタイムマネジメントについては、
本講座で取り扱うのに加え、計画の立て方セミナーもフォローアップとして
準備するなど特に力を入れている。

「代価と報酬の原理」という考え方があるが、
報酬を得たいのであれば、それに見合う代価（代償）を払う必要がある。
払う代償が大きければ大きいほど、大きな報酬や成果を手に
することができるということだ。

何を代償として払うかを決めるのがプラニングである。

プラニングはただ単調に毎日の行動計画を立てるだけでは完結しない。
得たい成果に対して、自分はどのような代償を支払う必要があるか、
また、どのような代償を払うことが効果的なのかを
徹底的に考え抜いた先に見出せるものなのである。

講座の中でも私が繰り返しお伝えしているのは、
朝早く起きて、目的目標を見てその日のプラニングを立てるということである。

是非みなさんも日々の生活習慣の中に朝早く起きることを取り入れ、
真剣に自分の人生の目標設定とタイムマネジメントを実践し、
成功の人生を手に入れていただきたいと思う。

今回のスタンダードコースでは、18名のアシスタントの方に
サポートいただいた。
池田友恵様、上野雅治様、内田達雄様、岡田周子様
草野洋明様、佐伯久美子様、坂元正三様、田原文栄様、
戸田美佐江様、中嶋美緯子様、成尾孝文様、野末将晃様、
檜田敬様、福原由利様、松田昌益様、基山和徳様、
山田俊哉様、渡辺俊一様
３日間現場をとめて受講生の成長に貢献してくださったことを
心より感謝申し上げる次第である。

皆様にとって、今日という日が人生で最も充実した1日であることを心から願っている。