先日、2日間かけてJOP（Joint Ownership Program）研修内で
26期の戦略を社員と共に考えるひと時をもった。
毎年この研修を重ねるごとに
社員の成長を間近で見ることができ、
心から嬉しく思う次第である。
この研修は、弊社の経営幹部を対象行われている。
毎回研修内で扱うテーマは違っているが、
どのテーマであっても、我が社の未来を担っていく大切な社員たちが、
役員や社歴の長い社員たちから
アチーブメントの伝統を受け継ぎながらも、
時代に合わせた革新的アイデアから戦略を生み出し
我が社の未来を真剣に考えてくれている。
今期から、マネジャーの人数もまた一段と増え、
来期にはまた新しい体制になる。
毎期を重ねるごとに、社員の数も、お客様の数も増えていくが
いかなるときも、私はただただ、お客様の幸せと社員の幸せを願い経営している。
どのような形でお客様をサポートさせていただくことが、
お客様の幸せと満足につながり、皆様の必要を満たせるのか。
どのような体制が、社員に満足を与えることができるのか。
来期26期も、企業理念である「上質の追求」の基、
全社員一丸となって、圧倒的達成を成し遂げていきたい次第である。
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