先日、弊社の内定者（キャスト）に対しての
スタートアップ研修が開催され、世界最高峰の
人材教育コンサルティング会社を目指すアチーブメントの
ビジョンと中長期戦略について一時間半メッセージした。
弊社に入社すると決めてくれたキャストたちは優秀で素晴らしい人財だが、
今回の採用では、より弊社のメッセージに共感性の
高い人材を選び抜いて選考しているため、今後の
彼らのキャストプロジェクトへの取り組みに
とても期待している。
弊社は入社してから研修を始めるのではなく、
内定者のこの時期から社会人としての基礎知識から始まり、弊社の基本的な商品知識や、
社会人としての立ち居振る舞いまで4月に入社
した際には、お客様の前に立たせても恥ずかしくないレベルに育て上げるのである。
このプロジェクトを通して、
それぞれにキラリと光る個性や特徴が見えてくる。
それを見極めて資質重視で配属も決定していく。
来年の4月、彼らが格段に成長して、
入社式の舞台に立ってくれることを想像すると
今から楽しみで仕方ない。
これから大きな喜びと葛藤に向き合い、
成長の1年にしてもらいたいと心から願っている。
何事も最初が肝心である。
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