25日からハワイのオワフ島のアチーブメントホノルル研修センターに来ている。
今年は世界的にもプラス、マイナス様々な出来事があった。
日本社会も同様にプラス、マイナス様々な出来事があった。
会社も個人も同じくプラス、マイナス様々な出来事があった。
物事はコントロール出来る事とコントロール出来ない事がある。
私たちに出来る事はコントロール出来る事とコントロール出来ない事を区分して
コントロール出来る事を拡張して行くことだけである。
来年も予測、予想、予知、能力を高め、自分と自分の周りの人をより良い人生に導ける様に最善を尽くす。
指導者としての役割は自分のみならず、
自分に縁ある全ての人々の人生の質の向上に寄与して行くことにあると考えている。
日々研鑽を積み上げこれからも最善の人生を生きていけるようにまさに最善を尽くす。
いろいろ感慨深い一日であった。
一年を反省し心に機している処である。
先日は、ロック界のスーパースターである矢沢永吉さんの
コンサートに息子と一緒に足を運ぶことができて
本当に楽しいひと時を過ごすことができた。
今回は注文住宅の埼玉No.1のポラスグループの塚本光輝さんに招待して頂いた。
また、受講生の仙台の畑中さんも一緒にコンサートに
出席することができ嬉しく思っている。
矢沢永吉さんは、一言で言えば渋くてカッコイイ
スーパースターだ。
武道館にいる18,000人の観客をたった一人で惹きつけ、
最初から最後まで、２時間ぶっ通しで一人の気もそらすことなく、全員が
矢沢さんに釘付けになり、その素晴らしい歌唱力と
パフォーマンスに酔いしれた。
人の持つパワーが
これだけ大きな力を発揮するということを
目の当たりにして、本当に感動の一言に尽きる。
矢沢永吉さんは現在62歳ということだが、
60代でますますかっこよくなっている。
人間はその年齢にふさわしい生き様、また、
人間としてのあり方があるのだなと思った。
私も矢沢永吉さんのように、年を積み重ねるごとに
渋くかっこよく生きていきたいと思っている。
年をとってもまったく年齢を感じさせない生き方が
できる姿から学ぶべきものが沢山ある。
私にとって、昨日のコンサートは素晴らしいセミナーの
ようなものだった。
が修了した。
本日は、最近刊行されたおすすめの書籍をご紹介したい。
まず１冊目は、先日弊社でも講演を担当くださった
法政大学大学院政策創造研究科 教授の坂本光司先生
の出版された「日本でいちばん大切にしたい会社３」である。
シリーズ累計55万部を突破している書籍の続編だが、
今回も素晴らしい企業の事例をこの書籍から
学ぶことができる。また、今回は、昨年の
「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」を受賞された
企業もたくさん掲載されていて非常に素晴らしい内容となっている。
是非お手にとってご一読いただきたい書籍である。
２冊目は、株式会社Family Smile 代表取締役の成田直人さんの
「20代実績ゼロから知っておきたい仕事のルール」という書籍である。
この書籍の序盤に「いつかやりたいと思ったことに今すぐ取り組む」
という章にて弊社のコンサルタントである
後藤を紹介くださり、また、「メンターを持つ」という
章では、私のことを紹介くださっている。
本書は20代の方向けに綴られた書籍であるが、
仕事に対しての心構えなどが分かりやすく説明されており、
今就職活動を行っている学生の方にとっても
必読の書であると思う。
最後に中森利一・玲子夫妻の執筆なさった
「幸せを呼ぶダイエット」である。
この本は、しっかりとした栄養面の知識をつけた上での
無理のないダイエットの方法を紹介している書籍である。
本著は、ダイエットに関する事項をナレッジ編、マインド編、スキル編
に分類し、分かりやすくまとめてある。
ご夫妻が提案されている、「人生最後のダイエット」という考え方
が素晴らしい。自分に合った身体の状態を維持するために
学んでおきたい一冊である。
先日より２日間、JPSA認定ベーシックプロスピーカー
の方を対象にフィードバックに重点を置いた
「プロフェッショナル・フィードバック・トレーニング・プログラム」
が開催されている。
この２日間は私のパートナーの佐藤がトレーナーを担当し、
私は特別講師を務めさせていただいている。
私は研修の冒頭に、フィードバックの意義について
お話をさせていただいた。
フィードバックとは、自分の意見を押し付けたり、持論を理解させ、
批判や断定によって相手に強制的に行動変容を起こさせるものではない。
事実と解釈を区分し、事実を客観的に把握させ、相手に自己評価を促し、
相手から改善を引き出す手法なのである。
自分と相手は全く違う。
ときに人は自分の正しさをつい相手に押し付けてしまいそうになるが、
それでは効果が期待出来ない。
相手には相手なりの正しさがあるという前提で、
それを受け留めながら、有効な質問によって本人の求めていることと実際に行なっていることのギャップに気づかせ本人が自ら選択の質を変えていけるようにサポートしていくことがフィードバックの極意なのである。
今回は、ベーシックプロスピーカーの方々が対象ともあって、
非常にレベルの高いトレーニングが準備されている。
一人でも多くの方に真のプロスピーカーを目指していただき、
関わる全ての人の成長を促進できる、フィードバック
能力を身に着けていっていただきたいと思っている。
12月21日に予定されているJPSAの日のアシスタントトレーニングでも
実生活にも応用できるフィードバックの能力を磨く
ことができる。JPSA会員の方は是非、ご参加いただきたい。
多くの指導者をこの世に輩出し、社会を良くすることが
私の願いである。今日という日に、講師として皆様にメッセージさせて
いただけていることを心から感謝している。
8日より福岡にて、『頂点への道』講座スタンダードコース
535回の講師を務めさせていただいた。
今回も、年末のお忙しい中、
90名近い方にお集まりいただき、心から感謝している。
この講座は、米国の精神科医のウイリアム・グラッサー博士が
提唱している「選択理論心理学」をベースに構築
されている。この心理学は、人間関係を良くしてく上で
非常に有効な心理学であるが、同時にとても厳しい理論でもある。
選択理論を基礎理論にしたカウンセリング手法である
リアリティーセラピーには、「責任」という概念がある。
責任とは、「他の人々の欲求充足の邪魔をすることなく
自らの欲求充足をする能力のこと」である。
ただ、この考え方があるからといって
自らの欲求を満たすことを強要し、
相手に不快感を与えると、それは外的コントロールになり
選択理論に反することになる。
これが選択理論を用いたマネジメントの非常に
重要なところである。
質問によって気づきを与え、
考え方を相手が受け入れるまで、
承認と励ましを
行いながら成果に向かって
行動の選択の質を改善することが必要だ。
さて、今回、福岡のスタンダードコースでは、
横川聖昭さんが3年で6回の再受講を終えられた。
継続は力なりである。
今後も選択理論に基づいて、
自身の成功と、ご家族の幸せ、パワーパートナーの成功を
追求し続けていただきたい。
また、3日間現場を止めて貢献してくださった
8名のアシスタントの皆さんにも感謝を申し上げたい。
川尻 顕巨さん、
中村 公俊さん、
永里 由紀子さん、
西 紀彰さん、
藤田 智広さん、
別府 謙次さん、
松尾 毅さん、
山崎 敏春さん、
みなさんの貢献に感謝します。
先日、人事総務部のメンバーと
弊社の子会社であるアチーブメントダイニング株式会社が経営する、創作和食ダイニングFelice高輪台店にて夕食を共にした。
12月1日に採用活動のナビが一斉にオープンし、
弊社の採用チームも企画マーケティング部と協力しながらそこに向けて全力疾走している姿は頼もしい限りである。
新しい仲間を迎えるために、これだけ努力してくれている
社員はかけがえのない存在である。
いろいろ近況の話を聞いたり、
アチーブメントの未来を語る中で、
私は社長としての役割を、そして彼らには人事、総務の
役割を任せて共に会社を運営できていることに
幸せを感じ喜びで心が満たされた。
いつも私は営業部のフロアで勤務しているので、
すき間時間を見つけては７階に上がり
バックオフィスの社員に声をかけるようには心掛けているが、
今日の懇親会では、更に彼らとの心の絆が強くなったと思う。
彼らのためにも経営者として器を拡張し、世界で最も信頼できる社長を目指す。
なぜなら彼らには私しか社長はいないからである。
私信を超えて彼らのために学び続け、成長していく。
社員は私の宝である。
その翌日は、私の34冊目の著書である、
「心に響く話し方」の出版を記念して
伝わるプレゼン10ケ条というテーマで講演させていただいた。
心に響くメッセージの本質にあるものは、目的からのメッセージである。
誰のために、何のために、なぜ、
このメッセージを届けなければいけないのかという理由が
明確になっている時のメッセージは、相手に「伝わる」のである。
今日も渾身のメッセージをお伝えさせていただいた。
今回は、以前「一生折れない自信のつくり方」でもお世話に
なったTUTAYAビジネスカレッジの撮影クルーの方に
レンタルDVD用の撮影をしていただいた。
今日の講演の内容は来年3月に全国の
TSUTAYAにてレンタル開始となる予定なので
また皆様にもお知らせしたいと思っている。
日々、私の役割に生かされていることに感謝し、
本日のブログとする。
１年に１度のビッグイベントが近づいている。
毎年、年初に私のパートナーの主席トレーナーの佐藤英郎氏と私のコラボセミナーを
開催させていただくのだが、今年も連日多くの方に
お申込みをいただいていると聞いた。
非常に有難いことである。
今年も、『超』達成力というテーマで
来る2012年を圧倒的な達成で突き進んでいくための
秘訣をお伝えする予定だ。
同じテーマを軸に佐藤さんと講演をさせていただくのは
実は私たちにとっても、刺激的な機会である。
2012年の皆さんのスタートダッシュを最大限加速させる
メッセージとして佐藤さんは何を話材として選んでくるのだろうか。
私と佐藤さんはタイプは違うが、目指しているところは全く同じである。
お互いに年末年始に考え抜いた内容が
東京、大阪、福岡の３ケ所で講演されることであろう。
私自身も皆さんの達成する力を最大限高められる
渾身のメッセージをさせていただこうと思っている。
是非お時間を作ってお越しいただければ幸いです。
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『超』達成力セミナー
講師：青木仁志・佐藤英郎
東京：2012年1月7日（土） 13:00～15:30 (受付）12:00
福岡：2012年1月9日（月・祝） 13:00～15:30 (受付）12:00
大阪：2012年1月21日（土） 13:00～15:30 (受付）12:00
前売りチケット 1,000円（税込) 一般チケット 2,000円（税込)
http://www.achievement.co.jp/super/
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昨日、株式会社東京商工リサーチ取締役情報部長
の友田信男氏にお越しいただき、
東京商工リサーチが発行している会報誌の
新年号の巻頭対談の取材をしていただいた。
友田氏と約１時間半、理念経営やリーダーシップについて
お話をさせていただいたが、
その中で面白いデータを見せていただいた。
東京商工リサーチ調査の、2011年に創業100年を
迎える企業75社を対象としたアンケート結果である。
経営理念についての質問項目で、「経営理念がある」と回答
したのは66社で全体の88％であった。
経営理念に使われている言葉は、「お客様第一主義」
「誠実・感謝」「堅実」といった文言が多く使われており、
やはり、100年続く企業は顧客第一主義を貫き、
正直さや誠実な経営を文化としている企業が多いということである。
理念から一貫した経営には、ぶれがない。
なぜなら、社員もその理念をもとに物事を判断できる
からである。だからこそ、100年続く企業は理念を
大事にしているのであろう。
今回の対談はとても有意義な対談であった。
その後、支部長の日野原健二さんや中村真さんら
JPSA浜松支部の皆様が企画してくださった
講演会の講師を務めるために浜松に向かった。
今回は、「これからの時代を生き抜く力」というテーマで
講演をさせていただいた。参加者３５０名の方々を対象に、これからの時代についてマクロ的な視点からリーダーシップを持つことの重要性についてお話をさせていただいた。
これからの社会を考えると、これからの時代は社会に必要とされる活動をする人や会社が社会と共に発展をしていく時代であると考えている。
だからこそ、みなさんにも是非社会に必要とされる
リーダーとして、能力を高めて生きていくことの重要性について
メッセージさせていただいた次第である。
現代は決して楽な時代ではない。しかし、そのような
状況下でも、成長し発展を遂げることはできると私は信じている。
現代の日本のために何ができるか。
答えがあるものではないが、日々徹底的に考え抜き、
今日という日を一日一生で過ごしていきたいと思う。
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