2011年11月アーカイブ

昨日、本社の全体会議にて、いつものように社員にメッセージする機会があった。

毎週月曜日、全社員が集まるこの会議では、
私の経営者としての考え方を伝え、
皆にこの会社で働く意味や意義を感じて欲しいと思ってメッセージしている。

今回は、良い会社とは何であろうか？ということを
社員に問いかけた。

きっと、良い会社の定義は十人十色で様々な意見が
出るであろう。私が考える良い会社とは、
この会社で働いていて、悔いのない人生を生きることが出来たと言い切れる会社であるかどうかということである。

悔いがない状態とは、自分の求めるものに対して、十分なチャレンジをし、努力をし、
求めているものが得られているという状態である。

弊社の採用は、学生の求めているものと、
会社が目指している方向性について徹底的にマッチングを
図っている。だからこそ、この会社のフィールドを拡張し、
社員の夢を叶えることは、私の目指していることでもある。

良い会社にするために、私は「社長」としての
役割を果たしているに過ぎない。

皆ひとりひとり、価値があって、
一人ひとりがこの会社の主役だと考えている。

だからこそ、たくさん意見を出して欲しいし、
そこからどんどん改善もしていく。

良い会社を決める要素は主観的な評価と客観的な評価があると思う。

良い結婚と悪い結婚も主観的な評価と客観的な評価があると思う。

家柄やその他の要素がすべてベストであっても、最終的に本人同士が良いと思わない結婚は失敗であろう。

 就職活動も合い通じるものがある。人がなんと言おうと自分は良い就職が出来て満足していると考える人もいるだろうし、どんなに良い会社であっても自分が良い会社と思わなければその就職は失敗である。

いつも私が自問自答することは、今、社員が悔いのない
働き方ができているかということである。

今後も社員の物心両面の幸福を追求していく。

相手がどう考えるかではなく自分は何をしてあげたいかという視点で経済的にも精神的にも豊かになれる経営を唯、粛々と推進していくことしか私にはできない。

私を慕ってくれている社員や会社の事業内容にぞっこん惚れている社員にとって弊社は本当に価値のある企業である。しかしそのように考えない社員がいるとしたらその社員にとって弊社の社会的な役割や社会に与えている影響力などはあまり意味を成さないものに変化していく。

現実と事実は違う。

私は自分の選択を正解にする人生を生きて来た人間である。

現在、同じ志をもった真の同志と共に働けていることを
心から感謝している。

先日より、大磯プリンスホテルにて
ピークパフォーマンスコースの講師を務めさせて
いただいている。今回はお忙しい中63名の
受講生の方に全国からお集まりいただき、講座を
開催することが出来ている。

先月、「27万人を研修したトップトレーナーの心に響く話し方」
という書籍を出版させていただき、
その中でも述べさせていただいているが、
人生はプレゼンテーションの連続である。

仕事の交渉も、講演も、両親におもちゃをねだる子供も、
プロポーズも、全てがプレゼンテーションである。
相手の心に響くプレゼンができるか否かで大きく人生が変わっていく。
人は誰でもセールスマンである。

一生涯、人は誰かに何かを売り込んで生きていく存在である。

先生は勉強をすることがいかに人生で役に立つことかを

子どもたちに売り込み、

恋愛においてはパートナーに自分がいかに相手を幸せに

できる存在かを売り込み、

政治家も政策を信念をもって売り込むことが出来なければ何事も成就しない。

人生はプレゼンティーションの連続である。 

このピークパフォーマンスコースは、スタンダードコースから始まった思考と行為を一致させ、

物心共に豊かな人生を実現する技術をパワーパートナーに伝えるレベルまで高めていく講座である。

成功は自分から始まり他の人々への具体的な貢献で完成する。

是非、このプレゼンテクニックをご体得いただき、
日々の実生活の中でも、活かしていっていただきたい。

受講生の方のお一人お一人の思いを伺っていると
とても感慨深いものがある。

誰もがかけがえのない大切な人を思い、
その人の幸せや成功のために様々な努力をしている。
参加者の皆様方の渾身のプレゼンテーションを聞かせて頂き、

互いの出逢いに感謝の念が心の底から湧きあがってくるのを感じている今である。

日々この仕事で生かされていることに
心から感謝。

先日、アジアの教育シンポジウムであるASTD-STADA
のためにシンガポールに２日間滞在した後、
飛行機の遅延の関係で、タイのバンコクで一泊し、翌日、マカオグランプリを観戦することができた。

マカオグランプリは、1周6.2kmのコースとなっており、
マカオ市内を疾走する世界的に有名なグランプリだ。

弊社がアチーブメント全日本F３選手権として、日本国内のF3協会のメインスポンサーにならせて頂いていることもあり、今回もF３協会の理事を務めている株式会社DTMの土居さんと共に観戦した。

F3の最終レースは２度もセーフティーカーが出動する、手に汗握る荒れたレースとなった。
ハプニングだらけのレースであったが、どのチームも何が何でも優勝を勝ち得たいという意地とプライドをかけてこのレースに臨んでいることが手に取るように伝わってきた。

私もすっかりマカオGPの魅力に魅せられてしまったようだ。

 
今回は激戦の中、日本から参加した関口雄飛選手（ミュッケ）が第４位に入賞する素晴らしい活躍を見せてくれた。

彼はアチーブメント全日本F3選手権のCクラスでも
優勝を飾った非常に優秀な選手だが、
この成果をもってさらに大きな成長を
遂げてもらいたいと思っている。

あっという間の5日間の旅であったが、
とても収穫のある有意義な時間となった。

本日は先日参加した、アジアの人材教育カンファレンスである
ASTD-STADAについてご報告させていただきたいと思う。

本カンファレンスにおいて、私は２つの基調講演と
3つの個別セッションに参加させていただいた。
今回は全体テーマとして、教育におけるソーシャルメディアの活用と、
また、アジアでの人材開発の方向性について
最新の考えが述べられていた。
また、グローバル企業、多国籍企業の活躍が叫ばれる中で、
アジアの人材の能力開発の必要性について
述べられているものが多くあり、非常に勉強になった。

ASTD-STADAは講演と同時にエキスポも開催されるのだが、
今回は33のブースが出展され、ASTDでおなじみの
世界一流の教育企業から、今勢いを増しているアジアの企業
などの出展がみられ、興味深い内容であった。

参加者の層としてはアジアの地元のマレーシア・シンガポール・
タイなどの近年の経済成長が注目されている国の積極的な参加がみられた。
アメリカのASTDは企業の人事や、教育担当者、
フリーランスのトレーナーが主な参加者層であるが、
今回のASTD-STADAは民間企業の担当者にとどまらず、
政府機関などの参加者が目立ち、アジア諸国が今国を挙げて
教育に力を入れていることを物語っているようであった。

私の泊まったホテルは、今CMでもおなじみの
大きな船が乗ったホテルであった。
近年建設されたともあって非常に素晴らしい造りであった。

シンガポールの活気づいた街並に、
大いに刺激を受けた旅であった。

先日より世界的な人材教育の

カンファレンスであるASTD が
STADA (Singapore Training & Development Association) と

共催した、ASTD-STADAというアジア圏の

教育カンファレンスに参加するため

シンガポールを訪れている。

本家本元のASTDは毎年5月にアメリカにて

開催されており、弊社は2008年から社員研修の一環として

参加しているが、今回アジアでASTDが初開催されるということで、
国際ビジネス開発部の社員と、
企画マーケティング部の責任者と共に参加している。

今回のASTD-STADAは
"Real World Human Capital Development Solutions
for the New Asia Pacific Economy"
（新アジア太平洋経済のための実世界人材開発ソリューション）
をテーマに、主要9テーマについて、ASTD スピーカーに加え、
シンガポール、マレーシア、インドネシア、インド等の実務家・

研究者・コンサルタント等による約60のセッション、

3つの基調講演が行われている。

アメリカのASTDよりはもちろん規模は小さいが、
カンファレンスはとても活気に溢れ、
今勢いを増しているアジアの教育意識の高さを
感じることができた。

追って、様々な収穫をご報告させていただきたい。

先日、弊社の受講生であり、住宅業界で
大きな成果を出していらっしゃる
株式会社SturdyStyle代表取締役の塚本光輝さんと、
同じく受講生でホームシアターや防音室の設計、施工
を行う株式会社Budsceneの代表取締役の並木勇一さん
と一緒に矢沢永吉をコンセプトとしたバーで
ご一緒させていただいた。

私が矢沢永吉さんのファンのため、塚本さんに紹介いただいた
店だったが、矢沢永吉さんの衣装やギターが展示され、
年表なども張り出してある店そのものが矢沢博物館のような店だった。

本日は、ご一緒した受講生の並木さんのお話にとても感銘を受けたので
是非ご紹介したい。

並木さんは、3月11日の東日本大震災を受けて、
ご自身のホームシアターの設計の仕事通じて何か被災地に
貢献できないかと考え、「にじいろシネマ」という活動を
開始されたそうだ。

にじいろシネマとは被災地に移動型の映画館を設置し、
被災者の皆さんに無料で映画鑑賞を提供するというものである。
5.1chのサラウンドシステムや、130インチのスクリーンを
利用するなど、本格的な音響と映像にこだわっている。
この実現企画のまでは、なかなか映画会社の協力をもらえなかったり、
ボランティアの受付にて「映画より食料を運びなよ」と
言われるなど多くの壁があったそうだが、
並木さんの信念が、多くの大手映画配給会社を動かし、実現したという。
被災者の方からは、喜びの声が多く聞かれ、
多くの方から要望をもらうプロジェクトに発展しているそうだ。

３月の未曾有の大震災を受けて、自身の持っている資源を活用して、
被災者の方に笑顔を届けようとしている姿勢に
私はとても感銘を受けた。今後とも是非こういった
素晴らしい活動を続けていただきたいと願っている。

是非みなさんにもにじいろシネマの活動を応援していただきたい。

矢沢永吉さんの店を紹介してくださった塚本さんに心から感謝しています。

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にじいろシネマ　http://nijiirocinema.com/
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先日、『頂点への道』講座スタンダードコース
第534期が開催され、150名以上の方にお越しいただいた。
時間は、お金であり、命でもあるといわれるが
そのような貴重な時間とお金を割いてお越しくださった皆様に
心から感謝している。

このスタンダードコースの中では、「代価の先払い」の
お話をさせていただくことがある。

成果は、何かを差し出さなければ得られないということである。
代価の先払いはこの世に存在する原理原則であるように思う。

 では、私たちは成功するために、何を差し出すのかということが問題になってくる。
ある人は時間を投資するであろうし、お金を投資する人もいる。
労力や、自分への負荷を投資する人もいると思う。
その成果に見合った代価の先払いをした人が
望む成果を得るのである。

講座の中では代価を先払いし、
確実に成功を手にしていただきたいとお伝えしている。

最も確かな投資は、自己投資である。

自分に対する投資は必ず成果が出るからである。

だからこそ、私は常に継続的に自己投資し、
自己の能力を高めることの大切さを実践を通してお伝えさせていただいて来た。

今回、スタンダードコースで３年で６回の受講を
榎本裕久美様、高橋智仁様が達成された。

 継続は力なりである。

さらに、代価を払ってお客様のために
貢献してくださったアシスタントの方をご紹介したい。

左から
多々良 真大様、矢上 尚武様、段原 尚輝様、遊佐 武文様、
山崎 守様、三橋 由寛様、大塚 伸宏様、早瀬 徹様、古守 寛文様、
貞熊 茂治様、鈴村 直宏様、森下 万祐子様、新居 範子様、霍田 陽子様、霍田 薫様 

今回も受講生の皆様にまごころで尽くしてくださり心から感謝している。

皆様の望む成功を得られることを願って、今日のブログとする。

本日は、私のブリタニカ時代の後輩であり、
現在講演家として、また著者として累計100万部を超える実績を出せれレギュラーラジオ番組を持つなど大活躍されている和田裕美さんのイベントについてご紹介したい。

和田さんは、ブリタニカにて142カ国で年間世界2位の実績を誇るプロセールスパーソンとして活躍され、その営業経験を活かして、営業、コミュニケーション分野の研修講師もなさっているが、年に１度、東京と大阪で今まで延べ9000人以上が受けたセミナーイベントを
開催されている。私も以前参加させて頂いた。

今年も12月11日のイベントに招待されているので参加させていただこうと思っている。

今年の5月に私も和田さんとご一緒に営業セミナーを
開催させていただいたが、大変好評であった。

今回は「Everyone Smile　あなたの人生を変える『７つの力』と２つの決意」
というテーマで講演イベントを行うそうだ。

興味のある方は是非ご参加してみてください。

お薦めします。

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和田裕美　わくわく伝染ツアー2011
"Everyone Smile"　
あなたの人生を変える『７つの力』と２つの決意

【大阪】2011年11月26日（土）　午後2時半～5時半（予定）
場所：「メルパルク大阪」（新大阪）

【東京】2011年12月11日（日）
第1回：正午～午後3時（予定）
第2回：午後5時～8時半頃（予定）
場所：「ニューピアホール」（竹芝）
http://www.perie-net.co.jp/2011/08/wakuwaku2011.html
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今回、入社11年目の中野銀次郎君と
弊社の子会社であるアチーブメントダイニング株式会社の経営する高輪台フェリーチェで昼食を共にする機会があった。

彼は長年のキャリアを活かして現在トレーナーとして
活躍している。

 中野銀次郎君は、もともとスキーのモーグルという競技で、
全日本のチャンピオンとなり、
全日本のコーチも担当していたというキャリアの持ち主で、全日本スキー連盟においては、かなり著名な存在である。
スキー雑誌のスキージャーナルや他のスキー専門誌にも取り上げられ、日本のモーグル界の草分け的な存在といっても良い人物である。

彼と私は11年前に出会い、弊社に入社を決意してくれたが、
当時のアチーブメントは社員20名程度の小さな会社であった。そのような小さな会社に彼は入社して来てくれた。

営業、総務、経理など様々な部署を経験し、
それこそ決算のときには三日三晩徹夜して仕事を終わらせるなど、
中野銀次郎君は、アチーブメントという会社にとって、
なくてはならない存在として、会社を支えてくれた人物である。

その彼が、トレーナーとして第一線で活躍していることは、
仲間みんなの喜びである。
もともと、彼がここまで色々な葛藤を経験しながらも
その葛藤を乗り越え、継続し、トレーナーになるという目標を達成できた秘訣はどこにあるのか。

先日昼食を一緒にとりながらいろいろ話をしてみたが、
その中で気づいたのが、彼自身の自分に対する高い自己概念である。

"自分はできるという思い込み"が彼の目標達成の本質にある力であった。
過去スキーの全日本のチャンピオンになり、
モーグルという分野のスペシャリストとして、
自分の人生を切り開いてきたという実体験は彼の大きな財産であった。

 そして、もっと遡ると、
彼の曽祖父が中野金次郎という名で日本通運の
創業者お一人であり、彼の父も素晴らしい教育を受けた、
高い自己概念の持ち主であったということである。 

彼自身もしっかりとした教育を受け、
その高い自己概念ゆえに、スキーの道で
プロの道に入ったということである。
そのキャリアを聞いて、私は彼を支えているのは、
自分に対する自信、つまり、「できる」という
親から受け継いだ思い込みであると思った。

自分という人間に対して、最後の最後まで
信じていけるそういう強さが彼の中にあるということを
今回再確認することができた。

そして、スポーツの分野でも、
彼が言ったことだが、モーグルの世界でも"もうちょっと"辛抱すれば、
大きな花を咲かすことができるのに、小さな怪我で挫折をしたり、
人間関係で挫折をしたり、結果的に自分の可能性を
大きく開花できずに終わってしまう仲間が
たくさんいたということである。

最後の最後は、やはりまさに辛抱する木に花が咲くのである。
自分自身トレーナーになりたいという思いをもって、
そして、その思いにむかって着実に努力し続けてきた
中野くんに本当にこれから、大きく期待をしている。

先日行われた、弊社顧問の阿部洋己先生と、
友人でもある株式会社フォーバルの大久保秀夫会長の
出版記念パーティーで、現在のキリンビバレッジの前田仁社長が
おっしゃっていたことを中野君と話しながら思い出した。

前田社長の言葉で、
「今やっていることに幸せを感じられる人生が幸せな人生である」
という言葉があった。これはとても深い一言である。
そしてさらに、「与えられた仕事を楽しむことが大切である」
ともおっしゃった。

与えられたことを完遂すること。
ここに組織人としての成功者の姿があるのである。

自分のしたいこと、自分のやりたいことだけにフォーカスし、
葛藤の中でだめになっていく若い人が多い中、
自分でも気がついていない良いところを
上の人は見てくれているかもしれない。
だから、組織人として上司からの期待に応えられるように
与えられた仕事を全うしていく。
このことが大切だと前田さんはおっしゃった。
与えられた仕事をやりきって人は成長するのである。

 私自身もまったく同感であった。
中野くんのキャリアを振り返ってみると、
華やかではないかも知れないが、堅実で地道なキャリアであり、
一歩ずつ着実に会社と共に発展していくキャリアであった。

そして家族を守り、仲間を守り、
自分に縁あるお客様に対して誠実さを突き通していく。

そんな人生こそ、ビジネスマンとして立派な
生涯であると私自身確信をもった次第である。

今後の彼の更なる飛躍に期待したい。

先日、弊社顧問で元キリンビバレッジ社長の阿部洋己氏と
株式会社フォーバルの会長 大久保秀夫氏の
出版記念講演会を弊社主催で開催させていただいた。

阿部洋己氏には「KIRINで学んだマーケティング志向と経営」
というタイトルの書籍をアチーブメント出版から発刊させていただき、また大久保秀夫会長には「在り方」という書籍を

発刊させていただき好評を得ている。

この２つの書籍は発売時期が近かったことと、

社会性を第一とする理念型の経営者であるお二人であれば、

きっと素晴らしいコラボレーション・イベントになる思い、

出版記念パーティーを企画させていただいた。

今回は100名を超える方々が、六本木アカデミーヒルズに
お越しいただきお二人の出版を祝う上質な会となった。

まず、乾杯の挨拶にはキリンホールディングス取締役会長の

加藤壹康氏にご登壇いただき、ご挨拶をいただいた。

加藤会長は若かりし日、阿部洋己氏の部下だった時代があるということで、当時のキリンの営業第一課の阿部先生の部下５名は全員キリングループの社長経験者になったというところに阿部洋己先生の育成力が証明されているとメッセージされた。

また、メインの特別対談では、阿部洋己氏、大久保秀夫氏そして、キリンビバレッジ社長の前田仁氏をゲストに迎え、経営者として一番大切なことやリーダーシップをテーマに対談を行って頂いた。

経営者としてのお話では、阿部洋己氏は理念経営の重要性に
ついてお話された。組織の理念を全社員が理解し、自社を
社会の「公器」としてとらえ、中小企業が日本を支えなければ

ならないと強くメッセージいただいた。

大企業の社長を経験され、良い中小企業を育てていく必要性を
感じていらっしゃるというお言葉には大きな説得力があった。

大久保会長は企業の社会性ということと、原理原則を貫くことの大切さを強調されていた。

会社の社会における責任は大きい。全く同感である。

大久保さんは経営者である前に一人の人間として

どうあるべきかという在り方を強調された。もっともなことである。

企業はその企業経営者の心の投影といっても過言ではない。

その経営者の人間性が企業経営に必ず現れるものである。

キリンビバレッジの前田社長のお話も本質を突いたものであった。

競争相手を間違えてはいけない、競争相手は競合他社ではなく、

社会の変化に対応し、顧客のニーズを具現化できる

商品開発力やマーケティング力にある。

お客様のニーズやウォンツに対して社内のイノベーションが行われていれば、

企業は必ず社会の中で生成発展していくものである

という観点はまさに的を得たお話であった。

ピンチをどう乗り越えたかという質問に対して、大久保さんが昔、

会社が外注した制作物が、外注先のトラブルで短期的に

大きな損失を出したが、取引に対して誠実さを貫いた結果、

その後企業発展の原動力になったというお話には心を打たれた。

その時の大久保社長の下した信用優先の大英断は、

その後の社内の結束を生み出し、本体社員の２０％以上は、

何と２０年以上の勤続となり、それ以外の社員の５０％近くが

１０年近い勤続であるという実績は、

社員に如何に信頼されている経営者かということを物語っている。

経営者はいついかなる時も信用第一とした判断、選択をしなければならない。

一番傍で見ている社員がこの経営者は信頼に値するかどうかを見ているからである。

自己管理から始まり家族、社員、取引先、顧客に対する誠実さを補うスキルはない。

大久保さんは人間として素晴らしい方である。共鳴共感の連続であった。

どのような状況下でも絶対に信義を貫く信念、

お客様に対する約束を貫き通したところに大久保さんの人間の器の大きさを感じた。

前田社長のお話で「今やっていることに幸せを感じられる

人生が最高の人生である」という言葉には説得力があった。

何があってもブレない、人間としての在り方にすべての答えがある。

三者三様表現は違っていても伝えているメッセージの

中心にあるものは誠実さと志の高さ、そして社会に対して

貢献していこうとする高いレベルの思想、思考力であった。

本当に大きな学びと確認になったイベントになった。

出版社の社長として発行人として、阿部氏と大久保氏の

本を世に出すことが出来て嬉しく思っている。

売れる売れないではなく、大切なことをメッセージし後世に残す。

出版社には大きな責任がある。

今回の出版は日本の社会にとって有益な出版になったと確信している。

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KIRINで学んだマーケティング志向と経営　
阿部経済研究所

所長　阿部洋己著 

在り方　

株式会社フォーバル

代表取締役会長 大久保秀夫著
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