エンゲージメントと新商品i-Standard説明会

今年の5月に、世界最大規模の教育についての祭典である
ASTD2011に参加したが、その際に、"エンゲージメント"
という考え方が注目されていた。

エンゲージメントとは、"従業員の組織への愛着や思い入れ"
と定義されるが、従業員が企業において
将来的なビジョンを見出し、自己実現できるという
見通しを持てているかといった、
企業へのロイヤリティという意味も含まれている概念である。

私は、社員が会社と深く繋がり、自己実現していくことを
この24年間ずっと追求し続けてきた。
だからこそ、ASTDでこの考え方に出会ったときに、
深く共感したと共に、弊社としてもさらにこの分野の
研究を深めていきたいと思った次第である。

では、どうしたらこのエンゲージメントが高まるのか。
それは、ASTDの中でも言われていたが、
企業の理念が明確に提示され、
それを浸透する仕組みが整っていることが
条件として挙げられるという。

弊社では、この考え方に注目し、
理念浸透から始める組織変革プログラム　～目標達成型組織を創るi-Standardとは？～
と題して、無料のセミナーを開催させていただくこととなった。

このセミナーでは、エンゲージメントを高めていく手法としても
注目されている理念浸透の技術を盛り込んだ、目標達成型組織を創るためのプログラム「i-Standard」
について皆様にお伝えできればと思っている。

ご都合のつく方は是非ご参加ください。

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理念浸透から始める組織変革プログラム
～目標達成型組織を創るi-Standardとは？～
日時：2011年7月27日（水）　13：30～15：30
場所：アチーブメント高輪研修センター
講師：アチーブメント代表取締役社長　青木仁志
お申込み：http://www.achievement.co.jp/program/
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※エンゲージメントの詳しい説明は、
現在開催中の暑中見舞いキャンペーンの中で
「世界の最新人材教育事情レポート」をダウンロードください。
http://www.achievement.co.jp/summer/